Uncategorized
Oglasi za posao: Raiffeisen bank zapošljava – Menadžer za analizu kartičnog portfolija
Raiffeisen banka a.d. Beograd traži odgovarajućeg kandidata za otvorenu poziciju
Menadžer za analizu kartičnog portfolija
U okviru Sektora za kartično poslovanje, Odeljenje za razvoj i upravljanje kartičnim proizvodima i uslugama, u centrali Banke u Beogradu
Vaše kvalifikacije:
- Fakultetsko obrazovanje, VII stepen ekonomskog smera;
- Minimum 3 godine radnog iskustva na poslovima razvoja platnih kartica i upravljanju portfolija postojećih platnih kartica;
- Iskustvo u analizi profitabilnosti i troškova izdavanja i prihvata platnih kartica;
- Odlične komunikacijske, prezenterske i organizacione veštine;
- Analitičnost i samostalnost u radu;
- Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office);
- Odlično poznavanje pisanog i govornog engleskog jezika;
- Timski rad, kreativnost i sposobnost da plasira svoje ideje.
Vaše dužnosti:
- Analiza performansi (kvalitativne i kvantitaivne) portfolija debitnih i kreditnih kartica:
- Vintidž modeli, segmentacija, finansijsko modeliranje;
- Praćenje i analiza životnog ciklusa kartičnog proizvoda (akvizicija, aktivacija, korišćenje, zadržavanje klijenta i gašenje proizvoda);
- Povećanje limita po kreditnim karticama i uvećanje balansa
- Kontinuirano praćenje business razvoja/modifikacija/ mandata i standarda Card asocijacija (VISA, MastrerCard, DinaCard);
- Poznavanje uticaja izdavanja kartica na prihvat kartica;
- Učešće u vođenju i realizaciji projekata koji se tiču novih kartičnih proizvoda, kao i unapređenje postojećih;
- Eksterno izveštavanje prema Card asocijacijama (VISA, Mastercard, Dina Card) i institucijama (NBS).
Ako želite da se pridružite najdinamičnijoj bankarskoj grupi, pošaljite svoju prijavu sa biografijom Odeljenju za kadrovske poslove, sa naznakom za koju poziciju konkurišete elektronski ili na adresu: Raiffeisen banka a.d. Odeljenje za kadrovske poslove, Đorđa Stanojevića 16, 11070 Novi Beograd.
*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.