Prema najavama Ministarstva finansija, od sledeće godine poslodavci će plaćati manje poreze i doprinose na zarade zaposlenih.
Taj namet trenutno iznosi od 62 do 64 odsto – u zavisnosti od visine plate. Iako se ne zna koliko će iznositi smanjenje stručnjaci su saglasni da suficit u budžetu omogućava i smanjenje nameta i povećanje plata i penzija.
Ipak, upozoravaju da se treba kretati u okviru jednog procenta BDP-a, odnosno 50 milijardi dinara.
Direktorka za regulatornu reformu u NALEDu, Jelena Bojković, za PRVA TV kaže da smo prošle godine imali oko 32 milijardi dinara suficita, i da je izvršeno umanjenje opterećenja rada za 0,75 odsto.
Bojković kaže da je odavno došlo vreme da se nameti na zarade zaposlenih smanje i da je jedini način da se ekonomija podrži upravo smanjenjem poreza i doprinosa.
“80 odsto privrednika kaže da su najveće opterećenje u njihovom radu porezi i doprinosi na zarade radnika, koji su skupi kada pitate domaćeg privrednika”, kaže ona i dodaje da ti porezi iznose oko 39,2 odsto od ukupne sume koja se isplati, a prosek u Evropi je oko 41 odsto, što znači da je Srbija ispod proseka, to jest opterećenja su manja.
Ističe primer sistema oporezivanja zarada kod sezonskih radnika u poljoprivredi koji je uveden prošle godine. Sezonci rade svega par dana, dok se poslodavci susreću sa raznim komplikacijama u administrativnom delu, a porezi i doprinosi su preveliki.
2017. godine bilo je prijavljeno svega 3,500 sezonskih radnika, a ove godine je uveden elektronski sistem gde je proces znatno olakšan poslodavcu, koji putem mobilne aplikacije u svega nekoliko minuta može da prijavi svog potencijalnog radnika.
“Uveden je sistem u kome poslodavac plaća samo 300 dinara po radniku. 2017. godine je bilo prijavljeno 3,500 radnika a u prvih šest meseci ove godine 17,000 radnika”, isitče Bojković i kaže da upravo zbog smanjenja poreza od 50 odsto, sa 600 na 300 dinara, i olakšanja administrativnog postupka mnogo veći procenat poslodavaca sada prijavljuje svoje radnike.
“Kad se smanje porezi i doprinosi, kada se administrativno olakša postupak zapošljavanja, u tom trenutku vi dobijate pet ili 10 puta više prijavljenih radnika”, istakla je Bojković.
