Zaposleni u jednoj prodavnici u Srbiji sigurno nisu ni slutili da će u vreme korone, kada se u svetu masovno dele otkazi i ljudi strahuju za radna mesta, oni dobiti bonus od svoje kompanije, i to u iznosu od neverovatnih 500.000 dinara.
Dok čitamo svetske vesti o rastu imovine najbogatijih ljudi i velikom uspehu tehnološke industrije, nismo ni svesni da se u našoj zemlji događa jedan pravi “bum” u određenoj grani privrede. Tome svedoči potez trgovinske kompanije koja je zaposlene na nivou cele Srbije obradovala bonusom većim za 63 odsto u odnosu na prethodnu godinu, prenosi Blic.
“Ovako veliki bonus je isplaćen zato što je prošla finansijska godina bila sjajna godina za nas”, istakli su iz te firme.
Radnici su najpre ostali u potpunom šoku iznosom koji su dobili, dok se zatim mogao čuti i uzvik sreće, kako su “dolazili sebi” i shvatali šta se zapravo dogodilo, potom je usledio smeh i čestitanje.
Kako je zvanično saopšteno iz kompanije, sistem bonusa kod njih funkcioniše tako da zaposleni u svakoj prodavnici imaju mogućnost da ostvare bonus u skladu sa rastom prometa te prodavnice u odnosu na prethodnu godinu, što znači da postoje i razlike u isplaćenom bonusu između samih prodavnica.
Na ovaj način, kako ističu, neguju i timski duh jer se bonus na promet isplaćuje se na osnovu zajedničkog rada, bez obzira na radno mesto i bonus se deli na sve zaposlene u jednakom odnosu.
S obzirom na to da se nagrađuje ostvareni rezultat, ove godine najbolja prodavnica je imala priliku da dobije za svakog od zaposlenih bonus u iznosu od gotovo 500.000 dinara.
“Verujemo da su zaposleni motivisani kad su nagrađeni za postignuti uspeh, a posebno zato jer gornja granica u visini bonusa ne postoji. Na kraju, svi su svesni da se svaki dodatno uložen trud isplati”, ističe jedan od menadžera u kompaniji.
Sličan potez sa bonusima radnicima, napravila je i jedna kompanija u Merilendu, kada je na božićnoj proslavi podelila crvene koverte svojim zaposlenima.
Pa kada je 198 zaposlenih dobilo iznenađujuće bonuse od 50.000 američkih dolara prosečno, bilo je to božićno čudo koje nisu očekivali. Ukupna cifra svih bonusa iznosila je oko 10 miliona dolara.
Svaki radnik primio je iznos baziran na broju godina rada u kompaniji. Najmanji iznos bio je 100 dolara, za tek zaposlenu osobu koja još nije ni počela da radi, dok je najveći iznosio 270 hiljada dolara.
