U srpskoj IT zajednici ovih dana glavna tema su otpuštanja programera koja su se iz inostranstva prelila i na naše tržište.
Naime, danska kompanija Better Collective, a pre toga i u Playstudios Europe, otpustile su na stotine zaposlenih zbog pogoršanja svog statusa na berzi. Ta otpuštanja zahvatila su i deo njihovih zaposlenih u našoj zemlji.
Za otpuštanja se saznalo na LinkedInu
Informacija o tome da je Better Collective, čije je sedište u Srbiji u Nišu, otpustio brojne zaposlene odjeknula je juče najpre na poslovnoj mreži Linkedin, kada je jedan od zaposlenih iz Srbije objavio da „svim kolegama koji su danas dobili otkaz u kompaniji Better Collective, među kojima je i on, želi da pruži besplatne usluge karijernog savetovanja ukoliko im je potrebna pomoć pri nalaženju novog posla.“
Jedna za drugom tokom dana krenule su da se nižu i ostale objave, pa između ostalog i objava CEO i osnivača ove kompanije Jespera Sogaarda, sa naslovom „Neki emotivni dani za Better Collective“.
Loši rezultati oborili akcije za 40%
Podsećajući na početke osnivanja ove kompanije 2004. godine i period njenog širenja, Sogaard je ovom prilikom objavio da odluka o „rastanku sa nekim kolegama nije doneta lako, jer je svaki od njih odigrao ulogu u oblikovanju boljeg kolektiva u ono što je danas.“ Ali, kako on kaže, ova odluka je morala biti doneta zbog lošijih performansi od očekivanih, a posebno zbog promena na američkom tržištu, kao i kontinuiranog usporavanja komercijalnih aktivnosti u Brazilu u iščekivanju predstojećih propisa. Te loše performanse koje su objavljene u berzanskom izveštaju, kako je preneo Blic biznis, prouzrokovale su pad akcija za 42%.
Desilo se zapravo to da je Better Collective objavio revidiranu prognozu svog finansijskog učinka za 2024, prilagođavajući očekivanja prihoda i zarade nakon aktivnosti na ključnim tržištima sporije od očekivane. Filijala sada predviđa prihod između 355 miliona i 375 miliona evra za fiskalnu 2024. godinu, u odnosu na prethodnu procenu od 395 miliona evra na 425 miliona.
IT konsultant: Otpuštanja očekivana
Tačan broj otpuštenih novinari nisu dobili, a nezvanično je, kako eKapija saznaje, u slučaju obe firme reč o ukupno nekoliko stotina zaposlenih u našoj zemlji.
Ovakva situacija, prema rečima Nikole Pejovića, sagovornika eKapije iz konsultantske kuće LeanFinance, nije neočekivana: „To što se sada dešava je vrlo uobičajena stvar za firme koje se kotiraju na berzi, a Better Collective je prisutna na danskoj i frankfurtskoj berzi. Nakon poslednjeg kvartala oni su morali da koriguju projekcije jer stvari nisu baš najbolje stajale i akcionarima su morali da saopšte da će profit biti manji nego što se očekivao. U takvim situacijama menadžment je pod velikim pritiskom jer mora da sreže troškove, a u IT kompanijama najveći troškovi su plate koje čine čak 80% troškova“.
Nismo više najjeftinija radna snaga
Prema njegovom mišljenju, ovo svakako nije niti će biti usamljen slučaj. Pejović podseća na, takođe skorašnji, slučaj deljenja otkaza programerima i ostalim zaposlenima u američkoj kompaniji Playstudios, koja je ovde otpustila više od 100 zaposlenih.
Srbija, kako on kaže, nije jedina zemlja u kojoj su u ovim rezovima inženjeri ostali bez posla. Prema nekim informacijama, Better Collective je u Portugalu zatvorio ceo ogranak.
„Kada se donose odluke o takvim rezovima, menadžment ne razmišlja o tome u kojoj zemlji gasi odeljenja, već gde ga nešto najviše košta. A Srbija u toj industriji nije više najjeftinija. Mi u ovom sektoru po platama pariramo Poljskoj i Češkoj, a trenutno se kao jeftinija kotira radna snaga u Latinskoj Americi, bez Brazila. U tom smislu se ulagači trenutno okreću zapošljavanju inženjera u Hondurasu ili Kostarici, jer su oni jeftiniji, a u istoj su vremenskoj zoni kao Brazil, što je od velikog značaja za posao“, navodi Pejović.
Izvor: eKapija
