Za nešto više od mesec dana, odnosno od 1. januara 2022. godine, počeće da važe nova pravila za penzionisanje žena u Srbiji.
Kada se radi o muškarcima, uslovi za penzionisanje, barem zasada, neće se menjati, što znači da će granica za odlazak u penziju ostati na 65 godina starosti.
Upravo je izjednačavanje godina života žena i muškaraca za penzionisanje razlog izmene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju iz 2014. godine. Naime, od tada se za žene svake godine menjaju uslovi za penziju, i to po pravilu da se starosna granica pomera u rasponu od dva meseca do šest meseci godišnje.
Prema tome, sada (ove godine) važi pravilo da žene mogu biti penzionisane sa navršene 63 godine i dva meseca života. To će se od 2022. godine promeniti, pa će pripadnice nežnijeg pola u penziju ići sa 63 godine i četiri meseca života.Potreban broj godina radnog staža ostaje isti i iznosi minimum 15 godina.
Kako je predviđeno izmenama zakona od pre sedam godina, tako će biti sve do 2032, kada će žene moći da idu u penziju sa 65 godina starosti, identično kao muškarci.
Nova pravila važe i ukoliko građani žele da idu u prevremenu penziju, a promena se odnosi i na muškarce i na žene. Ove godine je pravilo da to može da se ostvari sa 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina života za muškarce, odnosno 39 godina i četiri meseca staža osiguranja i najmanje 58 godina i četiri meseca života za žene, prenosi Srbija danas.
Od 1. januara 2022. godine muškarci će moći u prevremenu penziju sa 40 godina staža osiguranja i najmanje 59 godina i šest meseci života, a žene sa 39 godina i osam meseci staža osiguranja i najmanje 59 godina života.
Ono što je jednako za oba pola jeste pravilo po kome i muškarci i žene mogu redovno da se penzionišu sa 45 godina staža, bez obzira na starost. Uslov je, naravno, da su im poslodavci sve vreme tokom tog period redovno uplaćivali doprinose.
Inače, zbog pandemije i virusa korona, u mnogobrojnim državama sve su glasniji zahtevi da se starosna granica za odlazak u penziju još više pomeri i da se ljudi što stariji penzionišu. Tako se, recimo, u Nemačkoj traži da se starosna granica za penzionisanje pomeri na 69 godina. U ovoj zemlji je od 2012. granica podignuta na 67 godina, a prema trenutnim podacima, to postepeno povećanje ukazuje da sve više ljudi umre pre nego što dočeka penziju.
Konkretno, samo u 2019. godini 19,8 odsto svih preminulih u Nemačkoj nije doživelo 69 godina, što znači da svaki peti građanin po novim propisima ne bi doživeo penziju.
I vlasti u Japanu takođe planiraju da povećaju starosnu granicu za penzionisanje državnih službenika, i to sa 65 na 70 godina starosti, a nove zakone imaju i Crna Gora, Hrvatska i Poljska. U narednih 10 godina njihovi najstariji građani će moći u penziju sa navršenih 67 godina. Velika Britanija i Finska u međuvremenu će povećati granicu na 68 godina.
Prema zvaničnim istraživanjima, Japanci su sposobni za rad u proseku do 71, a Japanke do 74. godine. Ipak, u mnogim razvijenim zemljama starosna granica za penzionisanje ne povećava se zbog vitalnosti građana već zbog održivosti penzionih sistema.
