Kako najbogatiji čovek na svetu bira svoje saradnike?
Osnivač Amazona, Džef Bezos vodi jednu od najuspešnijih kompanija našeg vremena i ima lično bogatstvo od oko 150 milijardi dolara.
To govori da je znao da dođe do novca, što znači i da je inteligentan.
Takođe je očigledno da ima talenat da sebe okruži drugim pametnim ljudima koji mu mogu pomoći da njegova vizija postane stvarnost.
Kako ih pronalazi?
Pametni ljudi zapravo mnogo greše.
Kada želimo da shvatimo je li neko pametan, većina nas pita je li ta osoba često u pravu.
Pronalazi li prave odgovore kad se suoči s teškim problemima? Ispostavi li se da su njena predviđanja točna?
Ali Bezosova kontraintuitivna strategija nije samo da sagleda koliko su ljudi u pravu.
Umesto toga, on traži i ljude koji mogu da priznaju da nisu u pravu i koji često menjaju svoje mišljenje.
Bezos je primetio da “najpametniji ljudi stalno preispituju svoje razumevanje nečega, preispituju problem za koji su mislili da su ga već rešili. Otvoreni su za nova gledišta, nove informacije, nove ideje, kontradikcije i izazove vlastitom načinu razmišljanja”.
Ta spremnost za razmatranjem novih informacija ide ruku pod ruku sa spremnošću da priznate da je vaš stari način razmišljanja bio pogrešan.
Drugim rečima, da biste bili veoma pametni morate mnogo menjati svoje mišljenje.
Bezos ne smatra da je konzistentnost misli naročito pozitivna osobina, već da je sasvim normalno da već sutra imate ideju koja je u suprotnosti s vašom idejom danas.
Dakle, sledeći put kada pokušate da utvrdite je li neko zaista pametan ili jednostavno blefira, ne pitajte je li uvek u pravu. Umesto toga, pitajte kada su poslednji put promenili mišljenje ili priznali da nisu u pravu.
Izvor: B92
